一直以来，人才都是楼市的热门话题之一，随着人才惠及面的进步一扩大，它有效的减轻了人才时的资金压力，对当地楼市也会起到一定的提振作用。就在近期，瑞安市也开启了2024年度人才申请的窗口，据瑞安发布获悉到，本次人才申请时间为2024年1月31日至3月15日，感兴趣的朋友可要抓紧了。经认定的温州市人才分类目录abcdef类人才和瑞安市菁英人才。全职在我市用人单位工作且已与在瑞用人单位签订3年（含）以上全职工作合同、已以在瑞用人单位为主体缴纳社保（职工养老、职工医疗、机关养老至少缴纳一种）6个月以上。其中f2、f3类为2019年6月11日以后首次在瑞全职工作（含创办企业）并首次参加各项社会保险且正常缴费的人才。本人及配偶均未享受过温州政府类优惠政策；其中f类人才和瑞安市菁英人才均要求“无住房”，即本人及配偶自2019年12月24日起在温州均未拥有过住房或累计拥有过的住房面积少于60平方米。（一）申请申报。申请人若同时符合人才资格、住房资格的，可向用人单位提出书面申请。用人单位受理后对申请人提供的材料进行审核，符合条件的人员应在本单位公示5个工作日（若夫妻双方共同申请，申请人及配偶均需提供材料且在各自单位公示5个工作日），经公示无异议后，再由用人单位填报申请。用人单位登录“温州人才之家”（网址：https://reward.wenzhou.gov.cn/wzrc/）--“申报事项”--“瑞安人才”，点击“调取人才码信息”，获取人才资格信息（人才码需先行登录“温州人才之家”认定获取），按提示填报单位信息、申请人信息，并如实上传以下附件（经单位审核盖章和负责人签字）：1.申请人及配偶身份证（护照）；
2.与在瑞用人单位签订的3年以上全职工作合同或相应证明材料；
3.以在瑞用人单位名义缴纳社保（职工养老、职工医疗、机关养老至少缴纳一种）6个月以上且目前为在保的证明材料（申请人可在浙里办查询下载）；
4.用人单位营业执照或相关法人登记证书等证明材料，以及用人单位近6个月所得税、增值税完税证明；
5.申请人婚姻状况材料；
6.单位公示无异议情况说明；
7.f1类人才需提供中小学（幼儿园）、医疗卫生机构贡献积分值计算表及证明材料、专业技术职称或职业资格证书、近两年年工资薪金所得额达到8万元及以上的证明材料（《个人所得税扣缴申报表》《个人所得税缴纳记录》）。
（二）核发。各审核职能部门统一登录审核系统，在受理后30个工作日内完成资格审核工作，其中市委人才办会同人力社保、教育、卫生健康等部门审核人才资格条件；住建部门负责审核人才住房资格条件。通过资格条件审核的人才，由住建部门印发人才。若人才房票总金额大于当年该工作专项经费时，采用公开摇号的方式确定人才的人选，具体以发布的摇号公告为准。2024年度人才用于抵扣购买政府房源或新建商品住房的款。其中非“无住房”的e类人才只能购买政府房源。可使用人才的房源，不影响其正常销售和处置。（一）所称的在瑞用人单位：（1）在瑞机关事业单位；（2）瑞安市国有企业；（3）省部属企业在瑞安市设立的分支机构；（4）注册地和主要纳税地在瑞的企业（包括律师事务所、会计师事务所），房地产企业除外（以营业执照上经营范围中的第一项业务作为判断依据，具体由市监部门进行审核认定）。隶属关系原则上按注册地确定，注册地与主要税收地不同的以主要税收地为准。主要税收地以税务部门意见为准。（二）所称的学历指国内应为全日制，国（境）外高校毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证。“全日制”要求全脱产就读，以实际情况为准，毕业生证书载明类别、学信网查询结果、教育部留学服务中心国（境）外学历认证等为辅助证明材料。所称的技师指取得浙江省内人力社保部门（或经备案的第三方评价机构）核发的二级以上国家职业资格（技能等级），由县级以上人力社保部门核定。所称的职称根据全国专业技术资格分类标准确定，省外职称需按规定经过确认或转许，以县级以上人力社保部门核定为准。（三）所称的全职工作：（1）与用人单位签订正式劳动合同。（2）每年在瑞工作满9个月以上（海外人才放宽至6个月以上）。（3）国内人才统一要求以在瑞用人单位为主体缴纳社保（职工养老、职工医疗、机关养老至少缴纳一种）6个月以上，且目前为在保状态；外籍人才需持有《外国人来华工作许可》，且以在瑞用人单位为工作单位缴纳个人所得税6个月以上。（4）未达到法定退休年龄。（5）除瑞安市单位外，不再有其他全职任职单位。认定为派遣来瑞、退休返聘、柔性引才类别的，不属于全职。（四）所称个人所得税扣缴申报额要求人才所在单位出具盖章的《个人所得税扣缴申报表》（导出具体路径：“自然人电子税务局（扣缴端）-查询统计-单位申报记录查询”）中“累计情况－累计收入额”项目数额，并辅以《个人所得税缴纳记录》确定。（五）人才有效期一年，使用时间以实际签订合同协议书为准，不得套现、提现、转让、赠与等。人才房票抵扣金额不得超过购房款，抵扣后剩余部分自行作废，不再另行补差。使用人才房票购房，房屋产权应为人才本人或人才夫妻所有。若夫妻双方均满足申领条件的，需同时申领使用。其中一方按规定标准全额享受，另一方按规定标准的50%享受，夫妻双方人才房票抵扣总额不得超过购房款，抵扣后剩余部分自行作废，不再另行补差。（六）人才住房自签订房屋买卖合同之日起10年内实行产权行政限制，不得上市流通周转、不得办理抵押贷款（用于购买本套住房的公积金和商业按揭贷款除外）。人才住房自签订房屋买卖合同之日起满10年的，人可申请解除产权行政限制。不动产登记部门凭住建部门出具的函件予以限制、解除。发生人离瑞、离职未就业创业6个月以上、违反合同约定等情形的，购房人应在一个月内，按产权行政限制剩余月数占限制总月数的比例，再乘以人才实际抵扣价值的标准，退回享受的金额。退回后，再予以解除房屋产权行政限制。若逾期未退回的，按人才房票承诺书执行。（七）政府住房优惠政策是指：（1）申请人及配偶享受过政府优惠政策购（建）住房，包括公有住房、房改房、集资联建房、解困房、安居房、经济适用住房（不是以主申请人及配偶的身份享受的除外）、限价商品房和共有产权房等。（2）申请人及配偶申领过人才补贴，包括人才购房补贴、高校等事业单位发放的购房补贴等。（3）申请人离异或再婚的，原婚姻存续期间享受过的优惠政策列入核查范围。（八）人才住房政策按照优惠政策不重复享受的原则执行。人才住房配租、人才住房配售、人才租房补贴、人才补贴在每项申请审批流程完毕之前不能同时申报。（九）申请人已认购人才住房的，不得再申请人才补贴、人才租房补贴及人才住房配租。租房补贴在保对象认购人才住房并签订购房合同的，自签订购房合同的次月起停止发放人才租房补贴；人才住房承租对象认购人才住房并签订购房合同的，自签订购房合同的次月起不再享受配租型人才住房优惠政策。（十）申请人享受的住房补贴（一次性住房补贴、住房公积金补贴）不列入人才住房政府优惠政策核查范围。使用人才购买商品住房后，不再发放住房公积金补贴，前的住房公积金补贴仍按现行规定执行。（十一）申请人及用人单位应如实填报信息，用人单位共担管理服务责任。对于出具虚假证明、提供虚假材料、隐瞒事实等骗取人才住房优惠政策的用人单位和个人，依法追回人才全部价值，并列入人才住房保障政策黑名单，取消个人和单位此后3年的人才住房保障政策资格，情节严重的报送温州市公共信用信息平台；涉嫌犯罪的，依照相关法律、法规处理。本公告由市委人才办、市住建局负责解释。咨询电话：教育局短号623639、（教育类人才资格咨询），卫生健康局58906080（医疗卫生类人才资格咨询），人才办65810551（其他人才资格咨询），住建局65827388（住房要求咨询）。
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温州房产tv2024-02-16 08:05:06来自北京市